株式会社ミートクレストのSDGs宣言
私たち株式会社ミートクレストは、「おいしくて安全安心で、お求めやすい食肉を毎日の食卓におとどけしたい！」という企業理念のもと、事業活動を通じて持続可能な社会の実現に貢献してまいります。以下に、当社が取り組む具体的なSDGs（持続可能な開発目標）への貢献内容を宣言いたします。
2. 飢餓をゼロに
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高品質な食肉の安定供給
自社一貫体制による高品質・安定供給を通じて、消費者の栄養バランス改善と豊かな食生活に寄与します。
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子ども食堂支援活動
2020年より、大分県内の約30箇所の子ども食堂に対し、自社製品の寄贈を継続。地域の子どもたちの健やかな成長を支援しています。
4. 質の高い教育をみんなに
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お肉検定取得の推進
食肉業界のプロフェッショナルとしての専門性を高めるため、社員全員が「お肉検定1級合格」を目標に、食肉に関する知識や技術の習得を推進しています。受験費用は全額会社が負担し、専門知識の底上げと業界理解の深化を図ります。
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多様な資格取得支援
秘書検定、簿記検定などの受験費用補助や外部研修の推進を通じ、社員一人ひとりのキャリア形成を支援します。
8. 働きがいも経済成長も
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年間休日の増加と有休取得率の向上
2028年5月期までに年間休日を113日、有給取得率を80%以上に改善。持続可能な働き方を実現します。
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従業員満足度の可視化と改善
「幸せデザインサーベイ」を導入し、社員の幸福度を定量的に把握。改善施策を通じて、働きがいのある職場づくりを進めています。
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地域雇用の創出
事業成長に伴い、2028年までに10名以上の増員を計画。地域に根ざした雇用創出を実現します。
10. 人や国の不平等をなくそう
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多様な働き方の推進
「おおいたイクボス宣言」に基づき、育児・介護休業を取得しやすい職場環境を整え、誰もが活躍できる組織を目指します。また年齢、性別、経済的地位に関わりなく、能力強化と社会的・経済的な包含を促進し、同一労働同一賃金の達成に努めます。
12. つくる責任 つかう責任
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食品ロス削減の徹底
原材料の有効活用により可食部は全て利用。原材料検品や製造工程の見直しを通じて、2028年5月期までに原材料・製品廃棄量を30%以上削減します。
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国際基準に基づく品質管理
ISO 22000の継続運用を通じて、「異物混入ゼロ・品質クレームゼロ」を目標に、安全で信頼できる製品づくりに取り組みます。
13. 気候変動に具体的な対策を
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エネルギー効率の改善
本社工場のLED化100%を達成し、エコカー（HV）導入や冷凍車両の温度管理システム最適化を通じて、CO₂排出削減に貢献します。